よくある質問

派遣サービスについて

派遣の仕組みとはどういうものですか?

雇用関係

就業先が決まると、みなさまは弊社と雇用契約を結ぶこととなります。実際に勤務する場所は派遣先事業所となりますが、雇用主は弊社であり、雇用条件等(給与・社会保険・労災・有給休暇)は弊社の規定に従っていただきます。

指揮命令

お仕事についての指導や業務の指示は、派遣先の担当者(指揮命令者)によって行われますので、担当者の指示に従って業務をしていただきます。

雇用契約について

就業される方は弊社との間で取り交わした「雇用契約」に準じて就業していただきます。初めに取り交わした条件を守れず、身勝手な欠勤・遅刻や退職をした場合は、派遣スタッフの義務違反となりますので、くれぐれも注意してください。
「就業条件明示書兼雇用契約書」や「スタッフ就業規則」をよく理解し、社会人としてのマナーを守って仕事に励んでください。
契約内容などご不明な点がございましたら、弊社営業担当までお問い合わせください。

紹介予定派遣とはどういうものですか?

就業先企業の社員候補としてお仕事をしていただく派遣方式です。派遣期間を通して派遣スタッフ・派遣先企業の双方が合意した場合、直雇用を結んでいただきます。

派遣でも保険に入れますか?

健康保険、厚生年金保険、雇用保険について、条件に該当した方全員に加入をしていただいております。
ご不明な点がございましたら、弊社営業担当までお問い合わせください。

有給休暇はありますか?

就業後6ヶ月間継続勤務しますと有休が発生します。それ以降1年毎に勤続年数・勤務日数に応じた有給日数が付与されます。
ご不明な点がございましたら、弊社営業担当までお問い合わせください。

サービスの利用について

未経験でもお仕事ができますか?

未経験歓迎のお仕事も豊富にございます。まずはご登録の際にその旨担当者にお伝えください。未経験で安心して勤務できるお仕事をご提案させていただきます。

紹介されたお仕事をお断りすることはできますか?

もちろん可能です。キャンセル後、再度ご希望に沿ったお仕事を提案させていただきます。

ホームページに掲載されている仕事の内容を詳しく知りたいときは?

まずは弊社までお問合せください。毎日(平日のみ)登録会を実施しております。ほかにも出張登録やWeb登録など行っておりますのでお気軽にご相談ください。

いつからお仕事を始めることができますか?

お仕事のマッチング後、就業先の企業様のご提示された条件に合った場合、すぐに勤務いただくことも可能です。

仕事で困ったことがあったら相談できますか?

担当者が就業先に定期的に訪問しております。また、お電話でもご相談をお受けいたします。困ったことがございましたら、気軽にご相談ください。

お給料はいつ受け取れますか?

【日払い】【週払い】【月払い】から支払いサイクルをお選びいただけます。詳細は登録面談の際、担当者にご確認ください。

サービスの利用には費用がかかりますか?

当サービスをご利用のうえで費用が発生することはありません。安心してご利用ください。

派遣登録について

他の派遣会社に登録していても、登録できますか?

他社サービスと併用してご登録いただくことが可能です。お客様の希望に沿ったお仕事を見つけられるよう、ご都合に合わせてご利用ください。

スタッフの登録だけでも可能ですか?

スタッフ登録のみでも可能です。担当者にお仕事が可能な時期をお伝えください。

外国籍でもスタッフ登録は可能ですか?

在留資格(就労制限なし)を取得されていましたら登録いただけます。派遣スタッフ登録へお越しの際は、在留カードまたは外国人登録証明書とパスポートをお持ちください。

過去に登録したことがありますが、再度登録が必要ですか?

まずは弊社までお問い合わせください。ご登録・ご就業後から期間が空いている場合は再度ご登録をお願いすることもございます。

スタッフ登録にかかる時間はどれくらいですか?

およそ1時間程度が目安です。進行状況によってお時間が変動する可能性がございます。

スタッフ登録へはどのような服装で行けばいいですか?

服装の指定はございません。気軽にお越しください。

スタッフ登録はどこで出来ますか?

弊社オフィスにて、派遣スタッフ登録を実施しております。ほかにも出張登録やWeb登録など行っておりますのでお気軽にご相談ください。

スタッフ登録はいつ開催していますか?

お申込後に採用担当者から連絡がありますので、その際に派遣スタッフ登録の日程を予約していただく流れとなります。

スタッフ登録をキャンセル・または日程変更を希望する場合は?

まずは弊社・担当者宛にご連絡ください。日程変更を希望される場合は、その際日程調整をさせていただきます。

就業について

働く期間はいつまでですか?

期間はあります。契約により各個人の違いはありますが、一般的には長期・短期の期間があり、長期の場合で3ヶ月~12ヶ月の更新パターンが多く、短期ですと1カ月~2ヶ月以内となります。
契約満了約1ヶ月前に派遣先と派遣スタッフの両者に更新・終了の確認をします。

通勤や業務上などの事故は労災は適用されますか?

通勤や業務上、事故にあった場合は「労災」が適用されます。また、弊社では「任意の労災保険」も完備しておりますので事故後の対応もスピーディーに行うことができます。

お給料の支払い日はいつですか?

給与は派遣先により異なりますが、基本的には毎月末日締めの翌月15日もしくは翌月末日となります。
お支払は銀行振込となっています。(※銀行の休業日にあたる場合は前日となります)