就業先が決まると、みなさまは弊社と雇用契約を結ぶこととなります。実際に勤務する場所は派遣先事業所となりますが、雇用主は弊社であり、雇用条件等（給与・社会保険・労災・有給休暇）は弊社の規定に従っていただきます。

お仕事についての指導や業務の指示は、派遣先の担当者（指揮命令者）によって行われますので、担当者の指示に従って業務をしていただきます。

就業される方は弊社との間で取り交わした「雇用契約」に準じて就業していただきます。初めに取り交わした条件を守れず、身勝手な欠勤・遅刻や退職をした場合は、派遣スタッフの義務違反となりますので、くれぐれも注意してください。
「就業条件明示書兼雇用契約書」や「スタッフ就業規則」をよく理解し、社会人としてのマナーを守って仕事に励んでください。
契約内容などご不明な点がございましたら、弊社営業担当までお問い合わせください。